建立市场化体制机制，采用股权激励、科研成果分红等多种创新模式激励人才，面向全球引进EDA杰出人才。

建立完善的培训机制，对应届大学生实行个性化培养，开通清晰的人才发展通道，打造一支复合创新型的后备人才队伍。

提供行业内具有竞争力的薪酬待遇、良好的发展机遇、完善的福利保障。同时，享受地方政府在人才落户、人才住房、子女就学、个税减免等方面给予的多种优惠政策。